創(chuàng)新需要公司全體員工共同參與
2022年3月8日 13:16
作者：劉長濤
趙總在年度工作報告指出，低碳減排是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，低碳經(jīng)濟是公司未來發(fā)展的方向。公司大力發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新，提高科技研發(fā)能力，適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。
公司高度重視創(chuàng)新工作，陸續(xù)出臺多項鼓勵政策，加強制度建設(shè)，不斷出臺鼓勵支持創(chuàng)新的制度，加強文化建設(shè)，培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化。公司建立技術(shù)和管理兩條晉升路線，拓寬員工晉升通道。技術(shù)人員可以晉升工程師、高級工程師、主任工程師，普通員工可以晉升技師、高級技師、評選大國工匠，為全員開啟上升通道。同時，公司發(fā)布合理化建議管理辦法和申報專利或軟件著作權(quán)獎勵辦法，鼓勵員工提合理化建議、搞發(fā)明創(chuàng)新、申報專利或撰寫軟著，公司將給予多層次獎勵。公司對采納、實施的合理化建議和授權(quán)專利或?qū)ＶM行現(xiàn)金獎勵，根據(jù)產(chǎn)生的經(jīng)濟效益經(jīng)公司研究給予特別獎勵，將先進事跡刊登在電化報上予以表彰。公司年底評比，對建議提的多、質(zhì)量高、效益好的分別再次進行表彰和獎勵；作為年度考核加分項，優(yōu)先進行職級工資調(diào)整、職稱聘任和職務(wù)晉升。近年來，公司表彰、重用創(chuàng)新人才，打破論資排輩的用人觀，一批勇于創(chuàng)新、致力實踐并取得成效的員工受到公司表彰并得以提拔重用。
創(chuàng)新是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，只有創(chuàng)新才能在激烈的競爭中把握先機，贏得主動，在新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷升級浪潮中始終保持旺盛的生命力。公司歷年來重視創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新，在創(chuàng)新實踐中取得豐碩成果。氯酸鹽分解改造和燒堿堿余熱利用就是創(chuàng)新的兩個優(yōu)秀范例，降低了亞硫酸鈉和蒸汽的消耗，實現(xiàn)了節(jié)能降耗和降本增效，這些創(chuàng)新技改項目的實施，有利于公司在市場競爭中取得優(yōu)勢。公司在知識產(chǎn)權(quán)方面取得進展，三年來公司已申報專利28項，授權(quán)26項，并獲得軟著10項。公司創(chuàng)新工作得到社會認(rèn)可，2020年公司通過省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，2021年4月公司通過市一企一技術(shù)中心認(rèn)定，12月15日，公司通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，享受國家高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
在安全、環(huán)保、能源等新的管控形勢下，企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，必須掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高核心競爭力。氯苯安全清潔生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)消耗的優(yōu)化控制等，我們的工藝和裝備還有很大的改進和提升空間。只要我們立足本職用心工作，處處留心就會有發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新也不是高不可攀。提出一條建議，做成一個方案，完成一個項目，申報一項專利，只要勤于學(xué)習(xí)善于思考，技術(shù)革新和進步就在我們身邊。
新的一年，趙總號召技術(shù)人員要勇于探索，大膽創(chuàng)新，獻言獻策，建功立業(yè)。青年員工要積極進取，投身建設(shè)，在實踐中快速成長，堅定不移走創(chuàng)新發(fā)展之路，使公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
