提升自我 與公司共創(chuàng)輝煌
2021年5月7日 08:24
作者：郭孝偉
受新冠疫情影響巨大的2020年已經(jīng)過(guò)去了，轉(zhuǎn)眼到了2021年，新的一年處處洋溢著復(fù)蘇氣息，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷了去年的洗禮，今年似乎憋著一股韌勁。果然，在良好的市場(chǎng)環(huán)境下，公司取得了首季開(kāi)門(mén)紅。3月份實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入與利潤(rùn)的雙豐收，作為電化人，倍感慶幸與自豪。
2021年3月，我成為公司人才培養(yǎng)計(jì)劃中的一名徒弟，有幸拜公司副總經(jīng)理杜疆為老師。確立了師徒關(guān)系后，杜總與我進(jìn)行談心與指導(dǎo)，詳細(xì)了解我的各項(xiàng)情況后，從工作、學(xué)習(xí)方面教導(dǎo)我，讓我受益匪淺。杜總還說(shuō)無(wú)論工作和學(xué)習(xí)上有何疑問(wèn)和需要，都可以給予解答和協(xié)調(diào)，我深感幸運(yùn)與溫暖，十分感謝公司和老師給了我一次進(jìn)步和提升的機(jī)會(huì)。
回顧進(jìn)廠這些年，我從一個(gè)剛出校門(mén)的學(xué)生，到已經(jīng)工作多年的企業(yè)員工，心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，隨著幾年的歷練，工作心態(tài)和方式也逐漸固化，學(xué)習(xí)時(shí)間明顯減少了很多，這些都成了束縛我成長(zhǎng)和進(jìn)步的枷鎖。針對(duì)自身存在的問(wèn)題，我遵照老師指導(dǎo)，明確工作內(nèi)容，做好規(guī)劃，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，做好工作職責(zé)。
作為工藝技術(shù)人員，我對(duì)異常問(wèn)題要從人、機(jī)、料、法、環(huán)全方面進(jìn)行分析，找出問(wèn)題所在，并進(jìn)行總結(jié)與回顧，將整個(gè)過(guò)程做成閉環(huán)管理。通過(guò)不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以提升自己的管理與處置水平。工藝管理并不是孤立存在于生產(chǎn)過(guò)程中，它與儀表、安全、設(shè)備、環(huán)保等多方面工作是相輔相成的，管好工藝就需要學(xué)習(xí)好儀表、設(shè)備、安全、環(huán)保等各方面的知識(shí)。近期我正在學(xué)習(xí)的是《離子膜燒堿控制技術(shù)》、《現(xiàn)代氯堿技術(shù)手冊(cè)》、《?；钒踩芾砣藛T培訓(xùn)》等書(shū)籍課程，通過(guò)不斷的積累知識(shí)，從本質(zhì)上提升自身的素質(zhì)與管理水平。杜總教導(dǎo)我做人做事要持之以恒，我要每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)和處理問(wèn)題，積少成多，相信一定可以獲得非常豐厚的回報(bào)。
新的一年，對(duì)于中銀電化這艘巨輪來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)員工都是水手，只有我們真正的成為精兵強(qiáng)將，真的足夠優(yōu)秀，才能克服前進(jìn)路上的各種阻礙，使公司更好地乘風(fēng)破浪，駛向更遠(yuǎn)的地方。
