公司福利性改革讓員工更暖心
2022年4月11日 19:01
綜合保衛(wèi)部 張滕軍
隨著公司改革創(chuàng)新力度的不斷深入，公司投入更多資金，推動(dòng)食堂改革，實(shí)行“刷卡吃飯，免費(fèi)就餐”，提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，讓廣大員工共享公司改革發(fā)展成果。
為深入了解員工對(duì)就餐的滿意程度，解決職工食堂存在的問(wèn)題，綜合保衛(wèi)部組織人員實(shí)行跟蹤監(jiān)督，每天對(duì)食堂設(shè)施、衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、食堂管理等方面進(jìn)行檢查。在檢查改善過(guò)程中，面對(duì)存在問(wèn)題立即整改，保證食堂管理明顯提升。為順應(yīng)公司改革創(chuàng)新形勢(shì)，推進(jìn)公司“刷卡吃飯，免費(fèi)就餐”的員工食堂福利性改革，綜合保衛(wèi)部積極行動(dòng)起來(lái)，會(huì)同相關(guān)職能部門在選用食堂承包方下足功夫，多方調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)考察，實(shí)行招標(biāo)議標(biāo)的方法，嚴(yán)格把關(guān)，層層篩選，其目的就是讓員工吃的放心、吃的舒心、吃的滿意，營(yíng)造了溫馨、舒心的人性化就餐環(huán)境，把職工食堂建設(shè)成員工之家、幸福之家。
為提升員工生活的幸福指數(shù)，方便員工，公司決定在辦公樓一至五樓、環(huán)己酮控制室、糊樹(shù)脂乙炔工段休息室、質(zhì)檢樓一至三樓、主控室、聚合氯苯控制室、75T鍋爐一樓樓梯間等處安裝不銹鋼開(kāi)水器，解決了距離茶爐房較遠(yuǎn)的崗位員工打水不方便、不安全及公司花錢雇人送水的問(wèn)題。同時(shí)，在食堂大廳西南、辦公樓大廳西南角、發(fā)堿場(chǎng)地休息室南墻、質(zhì)檢樓門廳等地安裝自動(dòng)售貨機(jī)。為解決新員工單身職工住宿，公司在市區(qū)購(gòu)買了公寓，且配備了書(shū)桌、床、電熱壺、更衣櫥、灶具、熱水器、空調(diào)等一應(yīng)俱全，直接拎包入住，全面提高了新招聘本科學(xué)生的幸福感、歸屬感。
“以人為本，以企為家。”公司把尊重人、愛(ài)護(hù)人，讓員工暖心，作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，大力推進(jìn)公司福利性待遇改革，為促進(jìn)公司和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
