福利性改革更暖員工心 2022-5-13

?3月26日，公司推動(dòng)食堂改革，實(shí)行“刷卡吃飯，免費(fèi)就餐”，受到員工好評(píng)。又在公司多處安裝自動(dòng)售貨機(jī)和不銹鋼開水器，極大地方便了員工的工作和生活，增強(qiáng)了員工的幸福感和歸屬感。……

公司新公寓迎來(lái)首批員工入住 2022-5-13

4月12日，公司新公寓迎來(lái)首批本科學(xué)員、青年骨干入住。公寓依傍運(yùn)河，環(huán)境優(yōu)雅，內(nèi)置設(shè)施齊全，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“拎包入住”。這是繼購(gòu)房無(wú)息借款、租房補(bǔ)貼政策實(shí)施后，公司為全方位，多渠道解決新入職員工、青年骨干員工住房、租房、購(gòu)房需求，推出的又一重大舉措。作為人才引進(jìn)的配套工程，公司將繼續(xù)按需增設(shè)，穩(wěn)……

公司福利性改革讓員工更暖心 2022-4-11

隨著公司改革創(chuàng)新力度的不斷深入，公司投入更多資金，推動(dòng)食堂改革，實(shí)行“刷卡吃飯，免費(fèi)就餐”，提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，讓廣大員工共享公司改革發(fā)展成果。 為深入了解員工對(duì)就餐的滿意程度，解決職工食堂存在的問(wèn)題，綜合保衛(wèi)部組織人員實(shí)行跟蹤監(jiān)督，每天對(duì)食堂設(shè)施、衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、食堂管理等方面進(jìn)行檢查。在……

多措并舉促提升 實(shí)干奮斗謀新篇 2022-4-08

趙總在年會(huì)報(bào)告中指出，深化管理、開拓創(chuàng)新是一項(xiàng)常抓不懈、系統(tǒng)復(fù)雜的工程，要規(guī)范進(jìn)行，講求實(shí)效，推動(dòng)公司可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)管理水平再上新臺(tái)階。作為苯產(chǎn)品部的負(fù)責(zé)人，要落實(shí)好會(huì)議精神，切實(shí)把管理工作落到實(shí)處。 苯產(chǎn)品部結(jié)合自身實(shí)際情況，針對(duì)氯化苯裝置展開自查自糾，認(rèn)真查找裝置存在問(wèn)題，切實(shí)采……

提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平 向“舊習(xí)慣”宣戰(zhàn) 2022-4-07

近期公司發(fā)布了《現(xiàn)場(chǎng)管理檢查考核辦法》第五版（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），趙總在績(jī)效考評(píng)會(huì)上對(duì)《辦法》做了重要解讀。 趙總指出，每月考評(píng)總是出現(xiàn)大量的扣罰項(xiàng)，不乏一些反復(fù)出現(xiàn)的低層次問(wèn)題，像保溫懸垂、螺絲缺失、手套亂扔等現(xiàn)象每月都重復(fù)出現(xiàn)?？哿P只是公司的管理手段，公司從來(lái)沒有把扣罰當(dāng)作目的，公司更希望……